据彭博社报道，标致雪铁龙集团（PSA）旗下欧宝品牌将与全球其它竞争对手一样，在销量放缓和技术变革的情况下进行一轮裁员。

欧宝周二在一份声明中表示，裁员将集中在德国工厂，包括Ruesselsheim、Eisenach和Kaiserslautern工厂。欧宝称，在2025年7月之前不会强制裁员，这意味着公司将延长两年的过渡期，但将重新启动针对年龄较大员工的自愿离职计划，该计划将限制在2100个工作岗位以内。

　　此外，欧宝一名发言人称，该汽车制造商已与劳工代表达成协议，可选择在2029年之前分两批再削减2000个职位。这意味着欧宝将在2029年前裁员4100人左右。

欧宝首席执行官迈克尔·罗谢勒（Opel Ceo Michael Lohscheller）在声明中称：“这项裁员协议将进一步大幅提升我们的竞争力。”

欧宝称，由于汽车行业面临更严格的二氧化碳法规，管理层和劳资会议已同意采取措施提振就业和提高竞争力。

欧宝还表示，其已决定进一步投资于Ruesselsheim工厂，将从2021年开始生产新一代欧宝Astra五门轿车，2022年开始生产旅行车。该公司表示，做出这一决定是因为该工厂的性能有所改善。

目前，欧宝拥有员工约30，000人，其中德国员工逾16，000人。

尽管标致雪铁龙在2017年从通用汽车手中收购欧宝后为其注入了活力，但该品牌一直在努力让自己准备好满足更严格的排放标准，如果没有电动汽车，这些标准几乎是不可能达到的。从燃油车转向电动汽车可能会对其经济造成负担，因为电动汽车需要更少的零部件和更少的劳动力。

根据彭博新闻社去年12月收集的数据，全球各大汽车制造商将在未来几年裁减超过8，0000个工作岗位。而在德国到2030年，向电动汽车的转型可能会减少41万个就业岗位。德国汽车工业协会警告称，由于全球汽车销量下滑，2020年裁员会继续进行。